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招聘簡介

  • 分類:人力資源
  • 發布時間:2019-08-13 00:00:00
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概要:
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詳情
  人力資源战略:
 
  一、人力資源战略的目标原则:培育高素质的员工队伍
  人力資源是我公司战略资源中的第一重要的资源。公司认为要保持常胜不衰,必须造就一支高素质的、忠实地执行公司发展战略,实现公司发展目标的员工队伍。
 
  二、公司人力資源战略的人才培养原则:个人目标与企业目标相结合
  公司尊重每一位員工,鼓勵他們制定個人生涯計劃(個人發展計劃),引導他們將個人發展目標與企業發展目標結合起來。在蒸蒸日上、欣欣向榮的企業中,員工的才智得到充分發揮,個人的理想得到很好實現,個人能力得到不斷提高,個人的思想境界和情操持續升華。建立起一支和諧創新、愛崗敬業、素質優秀、技藝高強的員工隊伍。
  公司一直把“以人为本”思想贯穿于企业发展的全过程,企业内部做到尊重人、爱护人、关心人、提高人、全面体现人文关怀。让员工在为公司拼搏贡献中获得实惠;让员工在发挥聪明才智中得到培养发展;让员工的权益切实得到保障。公司现在正在不断培养素质全面、追求卓越的管理队伍,知识领先、各具专长的高级人才队伍,管理科学、善于实战的基层管理队伍,训练有素、技术精湛的操作技工队伍。公司计划通过3-5 年努力,使公司经济、技术人才比例达到职工人数50%以上。
 
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  三、人力資源战略的队伍建设原则:全员人力資源管理
  人力資源是我们pk10彩票平台科技的最重要的战略资源,人力資源的质量取决与每一个公司员工素质的高低。因此,公司正在建设企业的三支核心队伍(企業經營管理人員、专业技术人员和一线操作人员队伍)。
 
  企業經營管理人員——建設一支兢兢業業、會經營、善管理、執行能力突出、善于應用現代經營管理手段的管理人員隊伍。
 
  企業專業技術人員——建設一支思想活躍、功底雄厚、觀念創新、時刻追蹤前沿技術、能把握並不斷豐富企業核心技術的技術人員隊伍。
 
  企業一線操作人員隊伍——建設一支好學上進、技術精湛、刻苦努力,以高級技工爲主、以技師、高級技師爲骨幹的企業技術工人和一般工人隊伍。
 
  四、人力資源战略选人用人原则:德才兼备、竞争选拔
  公司在人才選擇上注重德才並舉,公司要求人才既能愛崗敬業,又能開拓創新,忠誠地爲公司的事業長期奉獻才智。
  在人才使用上,公司已經制定競爭上崗制度,做到了將管理崗位通過公開競爭上崗來選用人才,機會人人均等。
 
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  五、人才強企戰略:認真落實科學的人才觀
  人才是關系企業生存和發展的決定性因素,公司認爲企業所面臨的經營開發、企業管理、技術研發、日常生産、思想工作等一系列問題歸根到底都要通過人才來求解。
  公司已經樹立“不求所有,但求所用”的觀念,實現了人才在公司內部的柔性流動,減少和避免了人才的閑置和浪費。我們正在以層級結構分明、年齡結構合理、專業結構配套爲原則,大膽使用思想上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的優秀人才。
  創造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好成長環境是我們的夢想;鼓勵人才幹事業、支持人才幹成事業、幫助人才幹好事業是我們的行動;做到“事業留人、感情留人、待遇留人、環境留人”是我們的目標。
  人才是pk10彩票平台科技的第一資源。pk10彩票平台科技海納百川,彙萃精華。無論是公司高級管理人員,還是戰鬥在生産一線的工作人員,都是pk10彩票平台科技不可缺少的一員,他們用自己勤勞的雙手,發揮自己聰明才智,不斷開創pk10彩票平台科技的美好未來。
 
  公司希望有更多的人加入pk10彩票平台科技的行列,更多的人關注pk10彩票平台科技的發展,共同創造更輝煌的明天!

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